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2020年惠州市政府高級雇員、國企
高級職員招聘公告
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“日啖荔枝三百顆，不辭長作嶺南人！”惠州與廣州、深圳、東莞接壤，毗鄰香港，是粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點(diǎn)城市、國家歷史文化名城，素有“嶺東雄郡”之稱?；葜萆鷳B(tài)優(yōu)美，依山伴湖、擁江抱海，享有“半城山色半城湖”的美譽(yù)；交通便利，境內(nèi)空港、海港、高鐵、高速公路齊備，機(jī)場通航國內(nèi)42個(gè)城市；社會和諧，連續(xù)四次獲評“全國文明城市”；產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)厚實(shí)，發(fā)展勢頭迅猛，現(xiàn)有中海油、殼牌、?？松梨?、恒力PTA等一批重大項(xiàng)目支撐帶動，擁有TCL、比亞迪等一大批龍頭企業(yè)?！皫X東雄郡”掀巨浪，灣區(qū)時(shí)代看惠州?；葜?，是您實(shí)現(xiàn)夢想的地方！
為推進(jìn)中韓（惠州）產(chǎn)業(yè)園、粵港澳大灣區(qū)（惠州）數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園、惠州新材料產(chǎn)業(yè)園等重大項(xiàng)目建設(shè)，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)施“‘惠’聚優(yōu)才行動計(jì)劃”，經(jīng)研究，決定招聘20名高層次專業(yè)人才作為我市政府高級雇員和國企高級職員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象、單位和數(shù)量
?招聘對象為國內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)、國有企業(yè)、高校、科研院所、民營企業(yè)等單位的高層次專業(yè)人才，服務(wù)我市重大項(xiàng)目建設(shè)和國有企業(yè)發(fā)展。
?？松梨陧?xiàng)目建設(shè)工作專班、中韓（惠州）產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目建設(shè)工作專班、粵港澳大灣區(qū)（惠州）數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目建設(shè)工作專班等計(jì)劃招聘政府高級雇員10名。
惠州市水務(wù)集團(tuán)、交通投資集團(tuán)等國有企業(yè)計(jì)劃招聘國企高級職員10名。
二、招聘條件
?（一）基本條件。
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.身體健康，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和道德品行，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
3.年齡在45周歲以下（1974年10月26日以后出生），特別優(yōu)秀者可放寬至50周歲以下（1969年10月26日以后出生）；
4.碩士研究生以上學(xué)歷；
5.應(yīng)聘人員是黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員的，需承諾在確定考察對象前取得所在單位同意證明，若正式聘用后需放棄原有身份。
（二）職位條件。
政府高級雇員職位條件詳見附件1，國企高級職員職位條件詳見附件2；相關(guān)工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2020年10月26日。
（三）下列人員不得報(bào)名。
1.因犯罪受過刑事處罰的；被開除公職的；公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的；?
2.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的；因違法違紀(jì)曾被單位辭退、解除合同的；
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
4.因嚴(yán)重失信行為被有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.在各級人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；
6.應(yīng)聘人員報(bào)名單位和職位存在應(yīng)回避情況的。
三、待遇及優(yōu)惠政策
聘期3年（試用期6個(gè)月。如試用期滿考核不合格，解除聘用合同），聘期滿表現(xiàn)優(yōu)秀的可續(xù)聘一個(gè)聘期。
（一）政府高級雇員待遇。
聘任期間實(shí)行協(xié)議年薪制，由市屬國企簽訂合同并支付薪酬，年薪50-80萬元（含個(gè)人所得稅及“五險(xiǎn)一金”等）。薪酬由“基本工資+年終績效考核獎勵(lì)”兩方面構(gòu)成。聘期滿時(shí)可由本人（年齡須在45周歲以下）提出定向考錄為事業(yè)編制工作人員的申請，錄用后可參照執(zhí)行我市黨政儲備人才的聘用政策，并享受相關(guān)職級、待遇。
（二）國企高級職員待遇。
試用期滿考核合格的博士研究生，聘為招聘單位中層正職或副職（享受正職待遇）。工作滿1年后表現(xiàn)優(yōu)秀的列為國企班子儲備人選，擇優(yōu)提拔。
試用期滿考核合格的碩士研究生，聘為招聘單位中層副職。工作滿1年后表現(xiàn)優(yōu)秀的列為國企中層正職儲備人選，擇優(yōu)提拔。聘為中層正職期間，表現(xiàn)優(yōu)秀的列為國企班子儲備人選，擇優(yōu)提拔。
目前，中層副職薪酬25-35萬（稅前）；中層正職30-40萬（稅前）。入職后可按企業(yè)正常工資增長機(jī)制適度調(diào)薪。
（三）其他優(yōu)惠政策。
1.安居保障。引進(jìn)的博士可申請入住一套約75平方米 的人才周轉(zhuǎn)房，自行租賃房屋的可申請領(lǐng)取租賃補(bǔ)貼每月1200元；碩士可申請領(lǐng)取租賃補(bǔ)貼每月1000元。聘期內(nèi)人才（包括其配偶）在惠購買房產(chǎn)前均可繼續(xù)居住或申領(lǐng)補(bǔ)貼。
2.生活補(bǔ)助。具有博士后經(jīng)歷、博士學(xué)歷的，每月享受1500元、1000元補(bǔ)助；具有博士后經(jīng)歷、博士學(xué)歷或正高職稱的人才落戶惠州后，分別可享受一次性5萬、3萬、3萬元住房補(bǔ)助。
3.配偶就業(yè)。引進(jìn)人才的配偶就業(yè)促進(jìn)工作由市委組織部、市人力資源社會保障局統(tǒng)籌，根據(jù)人才配偶條件，按照其所學(xué)專業(yè)或目前從事的工作，分別采取公務(wù)員轉(zhuǎn)任、事業(yè)單位公開招聘、政府購買服務(wù)、推薦到企業(yè)等方式安排。
4.子女入學(xué)。引進(jìn)人才的子女入學(xué)由組織、人社、教育部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，安排在市區(qū)公立中小學(xué)校入讀。
四、招聘程序
（一）公開報(bào)名。
2020年10月26日9:00至11月5日17:00，報(bào)名人員可登錄“惠州市人才引進(jìn)報(bào)名平臺”（https://zzb.huizhou.gov.cn/registration），使用本人身份證號碼進(jìn)行注冊。注冊前應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，注冊成功后須填報(bào)個(gè)人基本信息，進(jìn)行誠信確認(rèn)后選擇具體職位進(jìn)行報(bào)名，填寫報(bào)名表（附件3、附件4）、個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)表（附件5），并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上傳相關(guān)證件和證明材料〔本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、任職文件、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等證明材料，與報(bào)名職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明及工作總結(jié)，作為負(fù)責(zé)人、主要骨干完成相關(guān)項(xiàng)目、案例等證明材料，或具備相應(yīng)專業(yè)能力證明資料，以及個(gè)人獲得市級及以上榮譽(yù)的證明材料〕。
報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假報(bào)名申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。
（二）資格審查。
報(bào)名截止后，招聘單位將逐一審核報(bào)名人員信息和資格條件，擇優(yōu)確定入圍面試考核人選，并于報(bào)名截止后10個(gè)工作日內(nèi)通知入圍面試考核人員，同步在“惠州市人才引進(jìn)報(bào)名平臺”公布資格審核結(jié)果。在現(xiàn)場面試考核前進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審（需提供相關(guān)報(bào)名材料的原件及復(fù)印件，資格復(fù)審不符合條件的取消參加面試考核資格）。
（三）現(xiàn)場綜合考核。
主要考察應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、個(gè)人特征和崗位匹配度等方面?，F(xiàn)場綜合考核具體時(shí)間地點(diǎn)、考核規(guī)則和考核形式另行通告。現(xiàn)場綜合考核后，將個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)得分、現(xiàn)場綜合考核得分按一定比例折算成個(gè)人綜合成績。若綜合成績出現(xiàn)并列，現(xiàn)場綜合考核得分高的排名在前。
現(xiàn)場綜合考核期間將統(tǒng)一提供免費(fèi)食宿。
（四）體檢與考察。
依照綜合成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定體檢、考察對象。體檢、考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》實(shí)施。
（五）公示聘用。
各用人單位根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況，集體研究確定人才引進(jìn)對象，經(jīng)惠州市人才辦審核后，在“惠州先鋒網(wǎng)”統(tǒng)一公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示期滿且無異議后按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格。
五、其他事項(xiàng)
（一）若引進(jìn)過程中出現(xiàn)崗位空缺的，惠州市人才辦可視情將此部分崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)調(diào)配至其他崗位，或視情將報(bào)名其他崗位的符合條件人選調(diào)劑到空缺崗位參與比選，或核減引進(jìn)計(jì)劃。
（二）若公示后有放棄錄用資格的，可依次遞補(bǔ)，無合適人選的崗位可空缺。
（三）各崗位人才招聘設(shè)置條件由招聘單位具體解釋。
（四）本公告由惠州市人才辦負(fù)責(zé)解釋。
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附件：
附件3：惠州市2020年招聘政府高級雇員報(bào)名表.docx
附件4：惠州市2020年招聘國企高級職員報(bào)名表.docx
附件5：惠州市2020年招聘政府高級雇員、國企高級職員個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)表.docx
附件6：惠州市2020年招聘政府高級雇員、國企高級職員咨詢電話.docx
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??惠州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2020年10月12日
