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2023年常熟虞山高新區(qū)國(guó)資（集體）公司面向社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
虞山高新區(qū)擁有常熟虞山高新科技集團(tuán)有限公司、常熟鴻磐城市發(fā)展有限公司等國(guó)資（集體）公司18家，目前，主要負(fù)責(zé)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、投融資管理、工程建設(shè)、農(nóng)業(yè)及文旅開發(fā)等業(yè)務(wù)。為加快市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型升級(jí)、穩(wěn)步推進(jìn)實(shí)體化運(yùn)作，滿足公司日常運(yùn)營(yíng)、管理需求，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘工作人員13名。
一、招錄基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招錄崗位所規(guī)定的具體資格條件。
2.年齡具體以崗位要求為準(zhǔn)。
3.具有國(guó)家教育部承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷、學(xué)位，具體以崗位要求為準(zhǔn)。
4.“專業(yè)”條件參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）設(shè)置。
5.資格條件中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)或2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2023年7月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，須于2023年7月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
6.報(bào)考崗位所要求取得的職稱、英語、日語等資格須于報(bào)名截止前（2023年6月21日）取得。報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷按實(shí)累積計(jì)算，計(jì)算的截止時(shí)間為2023年5月31日，以社保繳費(fèi)清單代為證明；自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，其工作經(jīng)歷時(shí)間自營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。
7.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。
8.下列人員不得報(bào)考：
?。?）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；
?。?）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；
?。?）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；
（4）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
?。?）有其他不良情況或行為，不宜從事所招聘崗位工作的人員。
二、招錄崗位、人數(shù)及其他條件
詳見《2023年常熟虞山高新區(qū)國(guó)資（集體）公司面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
三、報(bào)名和資格審核
1.報(bào)名方法：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
報(bào)名人員須于2023年6月21日16:00（以報(bào)名郵箱系統(tǒng)收件時(shí)間為準(zhǔn)）前將相關(guān)報(bào)名材料掃描件以壓縮包格式發(fā)送至報(bào)名郵箱cskw@csrc91.cn。郵件主題及壓縮包名稱必須注明應(yīng)聘崗位、姓名、身份證號(hào)碼，例如“1-1+張三+身份證號(hào)碼”。
2.報(bào)名材料要求：
?。?）本人填寫《2023年常熟虞山高新區(qū)國(guó)資（集體）公司面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（見附件2），報(bào)名登記表考生簽名處必須考生手簽后發(fā)送，否則視為無效報(bào)名；
（2）本人有效期內(nèi)身份證；
?。?）戶口簿（戶主主頁和本人內(nèi)頁）；
?。?）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、語言類證書等；
（5）社保繳費(fèi)明細(xì)（蓋章）；
（6）相關(guān)崗位任職文件、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證證明材料、個(gè)人履歷證明及崗位要求的相關(guān)工作證明或工作業(yè)績(jī)；
?。?）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上下載打印《教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告》，歸國(guó)留學(xué)人員須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
以上材料均須提供清晰的原件電子檔一份。
3.報(bào)名繳費(fèi)
報(bào)名費(fèi)：100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)規(guī)定，通過報(bào)名資格審核的人員在回復(fù)郵件中掃碼繳納報(bào)名費(fèi)100元/人，完成繳費(fèi)方視為報(bào)名成功，逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。）
對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，將縣（市）、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證或縣（市）、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明發(fā)送至報(bào)名郵箱免繳考試費(fèi)。
4.開考比例
本次招聘開考比例為2：1，即招聘計(jì)劃數(shù)為1人的崗位，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到2人的，該崗位不開考；對(duì)于招聘計(jì)劃數(shù)2人及以上的崗位，在報(bào)名人數(shù)達(dá)到2人，而與招聘計(jì)劃數(shù)相比不足2：1比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)：
?。?）每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。
?。?）報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招錄崗位和招錄條件如實(shí)申報(bào)，所提供的報(bào)名材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招錄過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格。如已錄用的，將按照不符合錄用條件解除勞動(dòng)合同，責(zé)任后果由報(bào)名者自負(fù)。
?。?）報(bào)名者須持在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，因身份證不一致導(dǎo)致未能如期參加考試的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
四、人崗相適度測(cè)評(píng)
組織專家評(píng)審組對(duì)報(bào)名初審合格人員進(jìn)行人崗相適度測(cè)評(píng)，根據(jù)畢業(yè)院校、學(xué)歷、工作時(shí)間、崗位指標(biāo)匹配度等進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)（報(bào)名時(shí)未填寫或填寫不詳實(shí)以及未提供證明材料的不計(jì)分）。根據(jù)人崗相適度測(cè)評(píng)成績(jī)，按照招聘計(jì)劃人數(shù)5倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單，末位成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。不足1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
五、資格復(fù)審與面試
1.面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的人員中按照人崗相適度評(píng)分從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)，《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試采取專業(yè)化面試方式進(jìn)行，招商專員面試時(shí)加試口語專業(yè)測(cè)試。
4.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。其中，招商專員的面試綜合成績(jī)=專業(yè)化面試成績(jī)*60%+口語專業(yè)測(cè)試成績(jī)*40%。
面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將在常熟人才網(wǎng)（https://www.csrcsc.com）事業(yè)/國(guó)企專區(qū)公布。
六、體檢
1.根據(jù)面試成績(jī)，按照擬選聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
2.體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，招聘崗位條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者不得錄用，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。
七、政審（考察）
1.對(duì)通過考試并且體檢合格的報(bào)名者進(jìn)行考察和資格條件復(fù)查，對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招錄的基本條件及招錄崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
2.因考生體檢、考察不合格以及因自動(dòng)放棄體檢、政審、錄取資格出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按考試面試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
遞補(bǔ)對(duì)象須在接到遞補(bǔ)通知（含電話或短信通知）的2日內(nèi)反饋個(gè)人意向，否則視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。
八、錄用
1.公示。根據(jù)人崗相適度測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在常熟人才網(wǎng)（https://www.csrcsc.com）予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間，如有群眾反映問題，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，若反映問題嚴(yán)重且屬實(shí)的，不予錄用。
2.錄用。經(jīng)公示無異議，由招聘單位辦理相關(guān)錄用手續(xù)，根據(jù)崗位要求進(jìn)行統(tǒng)一安排。入職簽訂聘用合同，試用期為六個(gè)月，聘期為三年。試用期滿考核合格者，正式聘用為公司工作人員，工資待遇及五險(xiǎn)一金按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄用人員如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，一概由本人負(fù)責(zé)處理。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按照有關(guān)規(guī)定參加面試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄招聘。整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格。
本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即查處，凡列入失信人員名單的，取消報(bào)名資格。招聘工作由街道監(jiān)督審計(jì)部門實(shí)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受應(yīng)試人員和社會(huì)輿論的監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-52985682。
十、本《簡(jiǎn)章》由常熟虞山高新區(qū)國(guó)資（集體）公司負(fù)責(zé)解釋
報(bào)名咨詢電話：0512-51935215
招考部門咨詢電話：0512-52985684
常熟虞山高新區(qū)國(guó)資（集體）公司
2023年6月12日
