為適應醫院建設發展需要，南京市婦幼保健院面向社會公開招聘7名編制內高層次人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發﹝2020﹞9號）等規定，現將有關事項公告如下：

一、醫院簡介

南京市婦幼保健院創建于1936年，前身為國立中央高級助產職業學校附設產院，現為南京醫科大學附屬婦產醫院、國家級愛嬰醫院、省內首家三級甲等婦幼保健院。醫院坐落于市中心，占地面積2.02萬平方米，總建筑面積10.63萬平方米。醫院編制床位1000張，實際開放947張，現有職工2000余人。丁家莊新院區建設以“大?？?、小綜合”為原則，設置總床位數1200張，總建筑面積29.3萬平方米，已于2019年底奠基開工。

醫院學科體系完善，婦產科學為江蘇省“十四五”臨床重點學科。產前診斷研究室、新生兒科、麻醉科、中醫科為省級臨床重點?？?，兒童保健科、婦女保健科、乳腺科、檢驗科、超聲診斷科、病理科、放射科、護理為市級臨床重點?？?，婦女保健科、兒童保健科、生殖醫學、計劃生育為第三周期省婦幼保健重點學科。南京市婦女保健所、兒童保健所、新生兒疾病篩查中心、南京市婦幼保健計劃生育服務中心均設于院內。醫院先后獲批國家級兒童早期發展示范基地、國家孕產期保健特色?？?、國家新生兒保健特色?？?、國家更年期保健特色?？?、國家級博士后科研工作站等。在中國醫學科學院發布的“2021年度中國醫院科技量值排行榜”中，婦產科學第12名、整形外科第27名、麻醉學第81名。醫院連續兩年榮獲全國婦幼績效考核最高評級A++；連續四年榮獲全國公立醫院績效考核最優等A級，在最新公布的2021年國考成績中排名第6位，綜合實力穩居全國婦幼健康領域“第一方陣”。

二、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市衛生健康委員會網（http://wjw.nanjing.gov.cn）、南京市婦幼保健院網（www.njfybjy.com）上發布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見《南京市婦幼保健院2023年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件,以下簡稱《崗位信息表》）。

三、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，具有良好的職業道德；

3.具備適應崗位所需的身體條件;

4.具備崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）；

5.年齡在45周歲以下（1978年6月30日以后出生），特別優秀者年齡可適當放寬；本次招聘中，關于時間計算的截止日期是2023年6月30日；?

6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省有關規定執行。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1.現役軍人、普通高校在讀人員；

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

四、招聘程序

（一）報名材料與要求

1.報名時間：

本公告為2023年長期招聘公告，所有招聘崗位自公告發布之日起接受報名，崗位招滿即止。醫院根據各崗位報名情況，確定考核人選，適時啟動考核程序，主管部門網站及醫院官網將適時發布招聘進度、崗位空缺和調整情況。未招滿的崗位報名有效期截至2023年12月31日。

2.報名方式：

本次招聘采用網上報名的方式。應聘人員須使用本人郵箱將報名材料掃描件發至郵箱：njfyrsk@163.com，郵件以“姓名+應聘崗位名稱”命名。中介機構、獵頭公司等社會求職平臺發送的郵件將不予接收。

3.報名材料：

①報名時須提供以下材料掃描件（包括但不限于以下要求），掃描至一個PDF文檔中。

②個人簡歷，包括基本信息、學習經歷、工作簡歷、教學和科研經歷等。

③學歷學位證書和專業技術資格證書的復印件，留學歸國人員請同時提供教育部留學服務中心的學歷認證。

近五年或任現職以來主持的科研項目、獲獎及專利情況的證明復印件，近五年或任現職以來重要學術論文全文復印件，以及個人簡歷中列舉的其他代表性著作封面、目錄等。

報名人員應對提交材料的真實性負責，凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符)，一經查實，取消考核或聘用資格。

（二）資格審查

南京市婦幼保健院對報名人員進行資格初審，初審結果由南京市婦幼保健院電話通知本人進行資格復審，復審通過者進入單位考核程序，進入考核人員名單將在南京市婦幼保健院網公布。

本次公開招聘不設開考比例。

（三）考核

本次公開招聘高層次人才采用簡化程序、直接考核的方式，由醫院成立考核工作領導小組，根據公開招聘有關規定，按照批準備案后的考核方案，負責組織實施。

考核內容主要包括崗位所需的專業能力、業務能力、綜合素質等?？己顺煽儾捎冒俜种?，合格線為70分?？己顺煽儺攬龈嬷忌?，并于次工作日在南京市婦幼保健院網站公布。

（四）考察、體檢

在考核合格人員中，按崗位招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加考察人員，并由招聘單位對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察?？疾旌细袢藛T進行體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（五）公示、聘用

根據考核、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網、南京市衛生健康委員會網以及南京市婦幼保健院網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、考核成績、排名等。

對公示無異議人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，招聘單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位在該崗位的考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，并報市事業單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補。

（六）有關事項

1.醫院承諾對所有報名材料保密；

2.應聘人員應如實填寫報名信息，保持通訊暢通。

四、工作紀律

應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、咨詢、監督

（一）政策咨詢：

南京市婦幼保健院人事科：025-52226269

聯系人：祁玉麗

（二）招聘監督

南京市衛生健康委員會組織人事處：025-68787878

附件：南京市婦幼保健院2023年公開招聘高層次人才崗位信息表

南京市婦幼保健院

2023年6月12日?