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西安電子科技大學(xué)杭州研究院（簡稱“研究院”）是西安電子科技大學(xué)為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)教融合改革部署和教育部、國家發(fā)展改革委、財(cái)政部關(guān)于加快新時(shí)代研究生教育改革發(fā)展的要求，充分發(fā)揮學(xué)校電子與信息學(xué)科優(yōu)勢，主動(dòng)服務(wù)長三角區(qū)域發(fā)展，與杭州市蕭山區(qū)共同建設(shè)的政軍產(chǎn)學(xué)研用金協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)教融合創(chuàng)新綜合體，是西安電子科技大學(xué)的二級單位，也是西電與蕭山區(qū)政府共建的獨(dú)立法人事業(yè)單位。
根據(jù)研究院事業(yè)發(fā)展需要，面向校內(nèi)外公開招聘若干崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位 行政職能類崗位若干，從事各類行政、專業(yè)技術(shù)等相關(guān)工作，具體崗位列表及崗位要求見附件。
二、招聘基本條件 1. 身心健康，具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律； 2. 熱愛研究院工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感； 3. 具備履行崗位職責(zé)所需的理論水平、專業(yè)知識和基本技能，有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識和良好的文字語言表達(dá)能力； 5.年齡要求：原則上部門負(fù)責(zé)人崗位年齡不超過45周歲，主管崗位年齡不超過35周歲； 6.學(xué)歷要求：原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，并已取得本、碩、博相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；部分專業(yè)技術(shù)崗位中，對于具有中/高級職稱或相關(guān)職業(yè)資格證書者，可根據(jù)研究院實(shí)際，適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷； 7.有過工作經(jīng)歷的，需提供社保記錄、學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證明材料； 8. 無海內(nèi)外犯罪記錄。?
三、聘用方式 按企業(yè)化聘用和管理，提供具有競爭力的市場化薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和完善的晉升通道，保障五險(xiǎn)一金、節(jié)日/生日福利、班車、年度體檢、教職工餐廳、教職工宿舍、健身房、圖書館、體育館等員工福利。
四、招聘流程 （一）簡歷投遞 簡歷投遞時(shí)間為即日起至6月18日，請登錄杭州研究院官網(wǎng)（https://hz.xidian.edu.cn/）--人事人才(人才招聘)-通知公告-《西安電子科技大學(xué)杭州研究院行政職能崗位招聘公告》，選擇公告下方相應(yīng)崗位鏈接進(jìn)行投遞。 （二）資格初審 根據(jù)招聘基本條件和崗位要求，研究院對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，通過初審的應(yīng)聘者安排面試。 （三）面試 面試考核采用半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要側(cè)重對應(yīng)聘者的綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職業(yè)匹配度等方面的了解，最終按照面試成績確定擬錄用人選。 （四）體檢、背調(diào)、聘用 擬錄用人選將進(jìn)行體檢和背景調(diào)查，體檢和背景調(diào)查合格后，簽訂聘用合同。
面試安排另行通知；通知將通過郵件、短信形式發(fā)送，請務(wù)必準(zhǔn)確填寫應(yīng)聘信息。
五、聯(lián)系方式 聯(lián)系電話：0571-22828354 聯(lián)系郵箱：hzhr@xidian.edu.cn 聯(lián)系地址：杭州市蕭山區(qū)蕭山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)錢農(nóng)東路8號
附件下載 ▲西安電子科技大學(xué)杭州研究院 行政職能類崗位招聘需求
