為更好發(fā)揮博士后制度在培養創(chuàng )新型青年人才中的重要作用,突出科研人才對企業(yè)的引領(lǐng)支撐作用,促進(jìn)企業(yè)快速成長(cháng),德州市現面向海內外公開(kāi)發(fā)布第二批博士后需求崗位,旨在招聘優(yōu)秀博士來(lái)德開(kāi)展博士后研究工作?,F將有關(guān)事宜公告如下。


一、工作簡(jiǎn)介

德州市共有18家博士后科研工作站,29家博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地,34家博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地備案單位。其中2023年以來(lái)新建8家省級以上博士后平臺,3個(gè)博士后創(chuàng )新人才支持計劃崗位,共招收25名博士后人員進(jìn)站。博士后平臺已經(jīng)成為培養、引進(jìn)和使用青年高層次創(chuàng )新人才的重要載體。


二、支持政策

(一)生活補助。在站(基地)博士后研究人員,無(wú)論在職或者全職,均享受每月給予5000元生活補貼,補貼時(shí)限最長(cháng)24個(gè)月。與其他人才生活補貼不重復享受。

(二)項目資助。在站(基地)博士后研究人員完成首次開(kāi)題報告后,一次性給予5萬(wàn)元項目資助。

(三)配套資助。在站(基地)博士后研究人員,獲批國家、省博士后科研項目資助的,給予1:1配套支持。

(四)平臺補助。我市自主申報創(chuàng )建,經(jīng)國家、省行政主管部門(mén)認定的博士后科研工作站,給予30萬(wàn)元補貼;博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地,給予10萬(wàn)元補貼。

(五)留德政策。博士后研究人員出站(基地)來(lái)德留德,在我市全職工作或自主創(chuàng )業(yè)的,按規定享受20萬(wàn)元人才安家補貼。


三、招收類(lèi)型

主要分為工作站聯(lián)合招收和基地聯(lián)合招收2種類(lèi)型。


四、崗位需求

2023年第二批博士后科研平臺擬招收博士后71人。

附件:2023年度德州市第二批博士后崗位需求信息表




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