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中國科大誠聘特任副研究員（特任高級工程師）暨博士后
學校簡介? ??
中國科學技術大學是新中國成立后我黨為研制“兩彈一星”培養(yǎng)尖端科技人才而創(chuàng)辦的一所新型的、以理工科為主的綜合性大學，她的創(chuàng)辦被稱為“我國教育史和科學史上的一項重大事件”。自1958年建校以來，中國科大一直將瞄準國家戰(zhàn)略，服務重大需求，匯聚一流人才作為推進學校發(fā)展的核心任務。建校之初，華羅庚、錢學森、嚴濟慈、趙忠堯、郭永懷、趙九章、貝時璋等一大批國內最有聲望的科學家和優(yōu)秀留學回國人員加盟我校。在歷任科學家的星火相傳之下，代代師生潛心向學，勇攀高峰，學校迅速成為學術精湛、創(chuàng)新發(fā)展、銳意進取的中國一流研究型大學，為國家為世界培養(yǎng)了大批高水平的科技人才。
中國科大是全國唯一同時實施“985”、“211”和“知識創(chuàng)新”三大工程的大學，唯一擁有兩所國家實驗室的大學，也是自1999年國家獎勵制度改革以來，唯一獲得兩次國家自然科學一等獎的內地高校。中國科大師資隊伍精干，擁有兩院院士等國家級高層次人才不重復統(tǒng)計共664人，占固定教師隊伍總數(shù)的42%。2017年，中國科大入選首批國家A類世界一流大學建設高校。15個學科進入ESI世界前1%，11個學科入選世界一流學科建設名單，是全國唯一的數(shù)、理、化、天、地、生、材全部為“雙一流”建設學科的高校。在全國第四輪學科評估中，學校有7個A 學科，共15個A類學科。學校共有11個國家級科研機構、4個國家重大科技基礎設施和80個院省部級重點科研機構。在量子信息、鐵基超導、納米科學、智能科學與技術、地球環(huán)境、生命健康、火災科學等領域取得了一系列具有世界領先水平的原創(chuàng)性成果。2022自然指數(shù)居全球高校第4位。
中國科大全面參與合肥綜合性國家科學中心、國家實驗室建設，加快建設中科院量子信息與量子科技創(chuàng)新研究院，主導或參與建設合肥綜合性國家科學中心人工智能研究院、能源研究院，穩(wěn)步推進合肥先進光源、未來網絡試驗設施（合肥分中心）、高精度地基授時系統(tǒng) (合肥一級核心站）、子午工程二期等重大科技基礎設施建設，成立中科院比較行星學卓越創(chuàng)新中心、臨床研究醫(yī)院（合肥）。構建一流學科生態(tài)，強化基礎學科，發(fā)展科大“新醫(yī)學”“新工科”“新文科”。推進生命科學與醫(yī)學部建設，下設生命科學學院、基礎醫(yī)學院、臨床醫(yī)學院、附屬第一醫(yī)院及生物醫(yī)學工程學院，其中附屬第一醫(yī)院在全國三級公立醫(yī)院國考中位列第21名。成立信息與智能學部，下設信息科學技術學院、計算機科學與技術學院、大數(shù)據(jù)學院、網絡空間安全學院、微電子學院、軟件學院，整體入駐科大高新校區(qū)，與信息產業(yè)協(xié)同發(fā)展?；I建心理學系，與省市政府共建科技商學院，著力文理交叉。學校將繼續(xù)以更加卓越的發(fā)展平臺對接全球創(chuàng)新資源、匯聚全球創(chuàng)新人才。
中國科大特設立“墨子杰出青年特殊津貼”，重金誠聘海內外青年人才加盟聘期制科研隊伍，入選者年薪可超40萬元。最好的平臺期待最優(yōu)秀的你！
? 崗位介紹??? ??
A. 特任副研究員/特任高級工程師
要求：
（1）年齡一般不超過45周歲；
（2）國內著名高?；蜓芯繖C構中級及以上專業(yè)技術職務者，或優(yōu)秀博士后；國外著名高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生，業(yè)績突出。
聘期：合同期限最長3年，可續(xù)聘一次。
待遇：基礎年薪23萬元起（含合肥市五險一金及租房補貼），平臺支持上不封頂。獲學校“墨子杰出青年特殊津貼”一等資助，年薪37萬起；或二等資助，年薪27萬元起。
考核方式：專項年度考核，聘期期滿考核。年度考核優(yōu)秀者（約占全體考核人員30%）將獲2萬元獎勵；年度考核特優(yōu)者（約占全體考核人員5%）將另獲5萬元一次性獎勵。
獎勵措施：若在聘期內入選教育部“長江學者獎勵計劃”，或獲得國家“杰出青年科學基金”，可轉聘為教授；獲得國家級青年人才項目，可轉聘為固定崗位特任教授。
B. 博士后
要求：
（1）博士論文答辯通過；
（2）年齡不超過35周歲（申請企業(yè)后年齡不超過38歲）。
聘期：合同期限最長3年，（若在聘期結束前出站，視為聘期提前結束，待遇停止）可續(xù)聘一次。
待遇：基礎年薪20萬元起（含合肥市五險一金及租房補貼），平臺支持上不封頂。獲學校“墨子杰出青年特殊津貼”一等資助，年薪35萬元起；或二等資助，年薪25萬元起。
考核方式：專項年度考核，聘期期滿考核。年度考核優(yōu)秀者（約占全體考核人員30%）將獲2萬元獎勵；年度考核特優(yōu)者（約占全體考核人員5%）將另獲5萬元一次性獎勵。
獎勵辦法：若在聘期內獲得國家級青年人才項目，可轉聘為固定崗位特任教授。
? ? 我們的優(yōu)勢：
待遇高：極具競爭力的薪酬。
起點高：獲聘人員將進入我校高水平科研團隊工作，無需自己搭建實驗平臺，直接享受優(yōu)質的硬件條件，可迅速開展工作，取得學術成果。
氛圍好：師生潛心向學，執(zhí)著攻關創(chuàng)新。學風踏實淳樸，科研氣氛濃郁。
空間大：我校學術實力雄厚，交叉氛圍濃郁。特任副研究員在我校工作期間，學術視野和研究能力將會得到不斷提升，特別優(yōu)秀者可獨立從事研究，獲得晉升。約50%的特任副高人員在6年聘期內可晉升固定編制副高崗位。同時，我校各類科研交流合作十分活躍，包括與境外學術機構。部分優(yōu)秀人員可獲得出國進修的機會。
生活好：未成年子女將按年齡進入擁有安徽頂尖教育質量的科大附屬幼兒園、附小、附中就讀。幼兒園為孩子每日提供三餐一點，免除家庭的后顧之憂。同時，學校提供校內周轉房租住，上下班方便。若在校外租房，學?？商峁┳夥垦a貼。
? ? 應聘程序? ??
應聘者請發(fā)送簡歷和求職意向書（或按照各平臺相關材料要求）至各平臺招聘聯(lián)系人郵箱。平臺確認聘任意向后，請?zhí)顚?/span>《中國科學技術大學聘期制人員推薦（自薦）表-特任副研究員/特任高級工程師》或《中國科學技術大學聘期制人員推薦（自薦）表-博士后研究員》，并提交學校規(guī)定申報材料至相關招聘負責人。
聘用需求（可點擊單位逐條查看，特別建議利用瀏覽器搜索功能（ctrl F）搜索專業(yè)方向關鍵詞，避免錯過跨學科研究機會）
非完全版，供參考。請大家同時關注我校課題組在相關學術平臺發(fā)布的招聘信息。
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