廣州南方學(xué)院(原中山大學(xué)南方學(xué)院)為2006年經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立的綜合性應(yīng)用型普通本科高等學(xué)校。學(xué)校一直致力于建設(shè)國內(nèi)一流的應(yīng)用型大學(xué),成為廣東高等教育多樣化發(fā)展的旗幟。目前學(xué)校已獲批成為廣東省博士工作站設(shè)站單位,廣東省碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位、國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目和國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目依托單位,我校建有大數(shù)據(jù)共享教研平臺、學(xué)科實(shí)驗(yàn)室、教師工作室,為教師提供優(yōu)秀工作環(huán)境。根據(jù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向海內(nèi)外高校以及相關(guān)行業(yè)誠聘有志于從事高校教學(xué)、科研、產(chǎn)學(xué)研工作的人才。
一、崗位需求
(一)基本條件
1.引進(jìn)人才原則上需具有博士學(xué)位,人才緊缺學(xué)科具備高級職稱者可以適當(dāng)放寬;
2.遵紀(jì)守法,品行良好,愛崗敬業(yè),身心健康;
3.熱愛教育事業(yè),具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神和良好的職業(yè)道德;
4.符合學(xué)校學(xué)科發(fā)展的需求,所從事研究領(lǐng)域?yàn)閷W(xué)校重點(diǎn)建設(shè)、重點(diǎn)支持學(xué)科的主要研究方向,近5年在主要從事領(lǐng)域取得較好的科研業(yè)績成果;
(二)人才引進(jìn)類別
1.學(xué)科帶頭人
在本學(xué)科研究領(lǐng)域取得同行專家認(rèn)可的具有影響力的標(biāo)志性成果,接近或達(dá)到國家級人才項(xiàng)目申報(bào)條件,或在本學(xué)科應(yīng)用研究方面具有重要影響、取得標(biāo)志性的創(chuàng)新應(yīng)用成果,或者在人文社會科學(xué)領(lǐng)域具有突出學(xué)術(shù)成就,或者在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域具有重要影響,原則上不超過55周歲。
2.中青年杰出人才
具有優(yōu)秀的科學(xué)研究能力和創(chuàng)新潛能,獲得本學(xué)科方向同行專家認(rèn)可的科研成果,以第一作者或通訊作者在國際頂尖學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文或者取得公認(rèn)的科研成果,接近省級青年人才項(xiàng)目申報(bào)條件或者相當(dāng)學(xué)術(shù)水平?;蛘呔哂休^強(qiáng)的應(yīng)用研究能力,主持省部級及以上的應(yīng)用研究項(xiàng)目,取得具有重要影響力的應(yīng)用成果,原則上不超過50周歲。
3.青年學(xué)術(shù)骨干
教育科研背景良好,具有活躍的創(chuàng)新思維和較好的發(fā)展?jié)摿?。在本研究領(lǐng)域取得一定的科研成果?;蛘邔儆谛袠I(yè)優(yōu)秀人才,近五年取得同行認(rèn)可的重要應(yīng)用成果,獲得發(fā)明專利并在科研成果轉(zhuǎn)化方面取得一定成效,原則上不超過40周歲。
招聘崗位如下:除了表中的列出學(xué)科外,其他學(xué)科的高層次人才招聘和薪酬一人一議。
廣州南方學(xué)院2023年度高層次人才招聘需求表 | |||||
序號 | 院系 | 學(xué)科方向 | 崗位 | 人數(shù) | 人才需求 |
1 | 商學(xué)院 | 宏觀與國際金融管理 | 學(xué)科帶頭人 | 1 | 1.具有博士學(xué)位和正高級職稱,擁有碩士生導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
中青年杰出人才 | 1 | 1.具備副教授職稱和碩士以上學(xué)歷(或者講師職稱+博士學(xué)位亦可考慮),具有碩士生導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | |||
青年學(xué)術(shù)骨干 | 1 | 1.具有博士學(xué)位。 | |||
金融工程與財(cái)富管理 | 學(xué)科帶頭人 | 1 | 1.具有博士學(xué)位和正高級職稱,擁有碩士生導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | ||
中青年杰出人才 | 1 | 1.具備副教授職稱和碩士以上學(xué)歷(或者講師職稱+博士學(xué)位亦可考慮),具有碩士生導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | |||
青年學(xué)術(shù)骨干 | 1 | 1.具有博士學(xué)位。 | |||
數(shù)字金融與公司財(cái)務(wù) | 中青年杰出人才 | 1 | 1.具備副教授職稱和碩士以上學(xué)歷(或者講師職稱+博士學(xué)位亦可考慮),具有碩士生導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | ||
青年學(xué)術(shù)骨干 | 1 | 1.具有博士學(xué)位。 | |||
2 | 會計(jì)學(xué)院 | 數(shù)智會計(jì) | 學(xué)科帶頭人 | 1 | 1.具有會計(jì)、審計(jì)或經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位和正高級職稱,擁有碩士生導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
中青年杰出人才 | 1 | 1.具備會計(jì)、審計(jì)、經(jīng)管或計(jì)算機(jī)、區(qū)塊鏈、人工智能類碩士以上學(xué)歷以及副教授職稱,具有碩士生導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | |||
青年學(xué)術(shù)骨干 | 1 | 1.具備會計(jì)、審計(jì)、經(jīng)管或計(jì)算機(jī)、區(qū)塊鏈、人工智能類博士學(xué)歷。 | |||
可持續(xù)發(fā)展及碳會計(jì) | 學(xué)科帶頭人 | 1 | 1.具有會計(jì)、審計(jì)、經(jīng)管類、生態(tài)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位和正高級職稱,擁有碩士生導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | ||
中青年杰出人才 | 1 | 1.具備會計(jì)、審計(jì)、經(jīng)管、生態(tài)學(xué)或計(jì)算機(jī)類碩士以上學(xué)歷以及副教授職稱,具有碩士生導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | |||
青年學(xué)術(shù)骨干 | 1 | 1.具備會計(jì)、審計(jì)、經(jīng)管、生態(tài)學(xué)或計(jì)算機(jī)類博士學(xué)歷。 | |||
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)與會計(jì) | 學(xué)科帶頭人 | 1 | 1.具有會計(jì)、審計(jì)、經(jīng)管類、生態(tài)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位和正高級職稱,擁有碩士生導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | ||
中青年杰出人才 | 1 | 1.具備會計(jì)、審計(jì)、經(jīng)管類碩士以上學(xué)歷以及副教授職稱,具有碩士生導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | |||
青年學(xué)術(shù)骨干 | 1 | 1.具備會計(jì)、審計(jì)、經(jīng)管類博士學(xué)歷。 | |||
3 | 電氣與計(jì)算機(jī)工程學(xué)院 | 新一代電子信息技術(shù) | 學(xué)科帶頭人 | 2 | 1.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位,國內(nèi)知名高校(科研機(jī)構(gòu))正高職稱,或境外知名高?;蜓芯繖C(jī)構(gòu)副教授。 |
中青年杰出人才 | 2 | 1.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位和副高及以上職稱。 | |||
青年學(xué)術(shù)骨干 | 4 | 博士,取得較好的科研成果,具有較大學(xué)術(shù)潛力,近五年,原則上以第一作者已發(fā)表有不少于2項(xiàng)較為突出的學(xué)術(shù)成果。 | |||
計(jì)算機(jī)技術(shù) | 學(xué)科帶頭人 | 2 | 1.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位,國內(nèi)知名高校(科研機(jī)構(gòu))正高職稱,或境外知名高?;蜓芯繖C(jī)構(gòu)副教授 | ||
中青年杰出人才 | 2 | 1.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位和副高及以上職稱。 | |||
青年學(xué)術(shù)骨干 | 5 | 具有博士學(xué)位,取得較好的科研成果,具有較大學(xué)術(shù)潛力,近五年,原則上以第一作者已發(fā)表有不少于2項(xiàng)較為突出的學(xué)術(shù)成果。 | |||
人工智能 | 學(xué)科帶頭人 | 2 | 1.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位,國內(nèi)知名高校(科研機(jī)構(gòu))正高職稱,或境外知名高?;蜓芯繖C(jī)構(gòu)副教授。 | ||
中青年杰出人才 | 2 | 1.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位和副高及以上職稱。 | |||
青年學(xué)術(shù)骨干 | 5 | 具有博士學(xué)位,取得較好的科研成果,具有較大學(xué)術(shù)潛力,近五年,原則上以第一作者已發(fā)表有不少于2項(xiàng)較為突出的學(xué)術(shù)成果。 | |||
4 | 文學(xué)與傳媒學(xué)院 | 融媒體內(nèi)容生產(chǎn)與傳播 | 學(xué)科帶頭人 | 2 | 1.新聞傳播學(xué)相關(guān)專業(yè)在應(yīng)聘學(xué)科相關(guān)領(lǐng)域具有較深的造詣,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,科研能力強(qiáng),科研成果突出。 |
中青年杰出人才 | 2 | 1.新聞傳播學(xué)相關(guān)專業(yè),具有博士學(xué)位,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,有較強(qiáng)的科研能力,科研成果突出。 | |||
青年學(xué)術(shù)骨干 | 3 | 1.新聞傳播學(xué)相關(guān)專業(yè),具有博士學(xué)位 | |||
數(shù)字影像傳播 | 學(xué)科帶頭人 | 2 | 1.廣播電視學(xué)相關(guān)專業(yè),在應(yīng)聘學(xué)科相關(guān)領(lǐng)域具有較深的造詣,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,科研能力強(qiáng),科研成果突出。 | ||
中青年杰出人才 | 2 | 1.廣播電視學(xué)相關(guān)專業(yè),具有博士學(xué)位,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,有較強(qiáng)的科研能力,科研成果突出。 | |||
青年學(xué)術(shù)骨干 | 3 | 1.廣播電視學(xué)相關(guān)專業(yè),具有碩士以上學(xué)位。 | |||
品牌策劃與新媒體運(yùn)營 | 學(xué)科帶頭人 | 2 | 1.廣告學(xué)相關(guān)專業(yè),在應(yīng)聘學(xué)科相關(guān)領(lǐng)域具有較深的造詣,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,科研能力強(qiáng),科研成果突出。 | ||
中青年杰出人才 | 2 | 1.廣告學(xué)相關(guān)專業(yè),具有博士學(xué)位。 | |||
青年學(xué)術(shù)骨干 | 3 | 1.廣告學(xué)相關(guān)專業(yè),具有博士學(xué)位。 | |||
5 | 護(hù)理與健康學(xué)院 | 老年與社區(qū)護(hù)理 | 學(xué)科帶頭人 | 1 | 1.護(hù)理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生學(xué)專業(yè),有老年、社區(qū)研究方向經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
中青年杰出人才 | 2 | 1.護(hù)理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生學(xué)專業(yè),有老年、社區(qū)研究方向經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |||
青年學(xué)術(shù)骨干 | 1 | 1.具有博士學(xué)位。 | |||
慢病護(hù)理 | 學(xué)科帶頭人 | 1 | 1.護(hù)理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生學(xué)專業(yè),有慢病、健康管理研究方向經(jīng)歷者優(yōu)先。 | ||
中青年杰出人才 | 2 | 1.護(hù)理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生學(xué)專業(yè),有慢病、健康管理研究方向經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |||
青年學(xué)術(shù)骨干 | 1 | 1.具有博士學(xué)位。 | |||
6 | 公共管理學(xué)院 | 基層治理 | 學(xué)科帶頭人 | 2 | 1.具有公共管理及相近專業(yè)博士學(xué)位優(yōu)先;參與過實(shí)際部門工作或主持過相關(guān)橫向研究項(xiàng)目者優(yōu)先。 |
數(shù)字政府 | 中青年杰出人才 | 2 | 1.具有公共管理及相近專業(yè)博士學(xué)位優(yōu)先。 | ||
二、薪資待遇及其他
(一)薪資待遇
1.學(xué)科帶頭人
學(xué)校為學(xué)科帶頭人提供教授崗位待遇,提供富有競爭力的薪資,同時(shí)根據(jù)應(yīng)聘者履歷提供安家費(fèi)及科研啟動費(fèi),不設(shè)上限。
2.中青年杰出人才
學(xué)校為中青年杰出人才提供副教授及以上崗位待遇,年薪40-60萬元(含單位承擔(dān)的社會保險(xiǎn)和住房公積金),同時(shí)根據(jù)應(yīng)聘者履歷提供安家費(fèi)及科研啟動費(fèi),不設(shè)上限。
3.青年學(xué)術(shù)骨干
學(xué)校為青年學(xué)術(shù)骨干提供副教授及以上崗位待遇,年薪30-60萬元(含單位承擔(dān)的社會保險(xiǎn)和住房公積金),同時(shí)提供安家費(fèi)10萬元,科研啟動經(jīng)費(fèi)文科類最低5萬元,理工類最低10萬元。
我校誠邀“海外優(yōu)青”加盟,申請獲批“優(yōu)秀青年科研基金(海外)”者,除享受政府配套支持外,學(xué)校另給予特別支持。
(二)其他福利
1.協(xié)助高層次人才申請廣州市人才綠卡,符合相關(guān)條件的人才,學(xué)??蓞f(xié)助其申請享受粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策。
2.提供校內(nèi)教師公寓租住。
3.引進(jìn)人才子女可就讀附近著名小學(xué)。
4.學(xué)校通過人才提升計(jì)劃對教學(xué)、科研、社會服務(wù)成果優(yōu)異者提供支持和獎(jiǎng)勵(lì)。
5.提供每年一次免費(fèi)健康檢查。
6.享受工會福利,校內(nèi)設(shè)“教職工之家”,免費(fèi)提供教職工休閑、娛樂、健身場所;
7.提供工作日用餐補(bǔ)貼。
三、報(bào)名方式
報(bào)名從本公告發(fā)布之日起至2023年12月31日止。報(bào)名采取郵件報(bào)名方式。應(yīng)聘者需提供以下材料:
(一)《廣州南方學(xué)院師資人才應(yīng)聘自薦表》(可點(diǎn)擊下載);
(二)《廣州南方學(xué)院教職員招錄信息登記表》(可點(diǎn)擊下載)。
(三)其他附件:
1.身份證的掃描件;
2.已獲得各級學(xué)歷、學(xué)位證書的掃描件;
3.職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書的掃描件(如無,則不提供);
4.崗前培訓(xùn)證書、教師資格證書的掃描件(如無,則不提供);
5.成績單的掃描件(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供);
6.反映教學(xué)、學(xué)術(shù)成果和論文等目錄復(fù)印件(原件備查,博士畢業(yè)生提供博士論文詳細(xì)摘要)。
請?zhí)顚懮鲜鲎运]表、登記表連同其他附件(壓縮包形式,文件不大于50M)發(fā)送至招聘郵箱nfrecruit@nfu.edu.cn。郵件主題和附件壓縮包命名格式為:姓名(應(yīng)聘院系-學(xué)歷-畢業(yè)高校-專業(yè))。
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