2023年招聘計劃
序號 | 人才類別 | 學科 | 方向 | 人數(shù) |
1 | 領(lǐng)軍人才 | 管理科學與工程、工商管理、應用經(jīng)濟學 | 不限 | 不限 |
2 | 博士研究生 | 管理科學與工程、工商管理、應用經(jīng)濟學 | 不限 | 2人 |
一、招聘范圍
(一)第一層次
在本學科領(lǐng)域研究處于國際學術(shù)前沿,具有世界一流學術(shù)水平,取得卓越成就的頂尖人才,年齡一般不超過70周歲。
(二)第二層次
學術(shù)造詣高深,在本學科領(lǐng)域具有重大影響,在教學科研方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就,具有較強的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力,能帶領(lǐng)學術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān),帶領(lǐng)本學科趕超或保持國內(nèi)先進水平的領(lǐng)軍人才,年齡一般不超過55周歲。
(三)第三層次
學術(shù)造詣精深,在本學科教學科研方面取得具有重要學術(shù)影響的代表性研究成果,有較強的團隊領(lǐng)導和協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)、協(xié)助本學科趕超或保持國內(nèi)先進水平的國內(nèi)外杰出人才,年齡一般不超過50周歲。
(四)第四層次
科研創(chuàng)新能力突出,在本學科領(lǐng)域取得高水平教學科研成果、有較大影響的青年拔尖人才,年齡一般不超過45周歲。
(五)青年博士
A類:在本學科專業(yè)領(lǐng)域取得突出的業(yè)績成果,具有突出的科研水平和學術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/span>
B類:在本學科專業(yè)領(lǐng)域取得較高的業(yè)績成果,具有較強的科研水平和學術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/span>
C類:在本學科專業(yè)領(lǐng)域取得優(yōu)秀的學術(shù)成果,具有優(yōu)秀的發(fā)展?jié)摿Α?/span>
D類:在本學科專業(yè)領(lǐng)域取得良好的學術(shù)成果,具有扎實的科研基礎(chǔ),年齡不超過35歲。
二、引進待遇
(一)全職引進的頂尖人才:
通過“一事一議”確定相關(guān)待遇和工作條件。
(二)全職引進的領(lǐng)軍人才:
通過“一事一議”確定相關(guān)待遇和工作條件。
(三)全職引進的杰出人才:
年薪50-120萬元,安家費160-300萬元,科研啟動費實驗學科120-200萬元、非實驗學科40-60萬元。
(四)全職引進的優(yōu)秀青年拔尖人才:
年薪20-50萬元,安家費130-160萬元,科研啟動費實驗學科60-120萬元、非實驗學科20-30萬元。
(五)青年博士人才:
A類:安家費60萬元,科研啟動費實驗學科20萬元、非實驗學科10萬元。
B類:安家費45萬元,科研啟動費實驗學科20萬元、非實驗學科10萬元。
C類:安家費35萬元,科研啟動費實驗學科20萬元、非實驗學科10萬元。
D類:安家費30萬元,科研啟動費實驗學科20萬元、非實驗學科10萬元。
注:航空類學科研究背景博士安家費、科研啟動費分別上浮10萬元!
三、其他待遇
(一)未取得副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)的新進博士,崗位績效工資按教師七級崗位標準核發(fā),期限為三年。
(二)A類博士可直接聘為校聘副教授崗位。
(三)學校設(shè)置“領(lǐng)軍人才”“杰出人才”“優(yōu)秀青年人才”三類特聘崗位,崗位津貼每年15萬元-100萬元,符合條件的人才,可競聘至相應崗位。
(四)引進人才業(yè)績特別突出的,可跨層級競聘至高級崗位,達到學校直聘教授、副教授條件,可直聘教授、副教授。
(五)安排博士辦公室,配備電腦;在科學研究、重大科研項目申報、創(chuàng)新團隊組建、科技成果轉(zhuǎn)化所需的設(shè)備購置和科研用房等方面給予重點支持。
(六)依照濱州市相關(guān)政策,符合條件的博士可連續(xù)三年享受濱州市生活補貼5000元/月(“雙一流”建設(shè)高校、全球TOP200高校為7500元/月)。
(七)引進人才配偶符合山東省人事調(diào)配政策的,按政策解決;屬濱州市外機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、國有企業(yè)正式職工的,濱州市原則上對口安置。
(八)引進人才子女入學申請就讀濱州市義務(wù)教育階段學校的,學校協(xié)調(diào)濱州市相關(guān)職能部門進行統(tǒng)籌安排;就讀濱州學院附屬小學,不受學區(qū)限制。
(九)引進人才可根據(jù)濱州市政策拎包免費租住人才公寓,也可入住學校周轉(zhuǎn)房。
(十)引進人才在濱州市購房,住房公積金貸款最高額度100萬元。
(十一)符合各級人才工程入選條件的,學校將積極引薦,推薦成果后同時享受相應的政策待遇。
(十二)入選市級及以上人才工程的,享受相應免費健康查體等醫(yī)療保障待遇。
(十三)引進的高層次人才,符合條件的,最高可享受濱州市200萬元人才津貼。
(十四)引進的優(yōu)秀碩士研究生和高技能人才,按照國家、省市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準及學校有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資和薪酬待遇。
(十五)全職引進人員均為事業(yè)編制。
四、基本條件
1.政治合格,品德優(yōu)良,遵紀守法,熱愛教育事業(yè),具有較強的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團隊協(xié)作精神。
2.博士年齡不超過38周歲,特別優(yōu)秀或急需的人才,年齡可適當放寬。
3.招聘專業(yè)為管理科學與工程、工商管理、應用經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)。
4.身心健康,能勝任崗位工作要求。
五、投遞方式
應聘人員請把個人簡歷發(fā)送至bzxybszp@163.com,郵件主題格式為(姓名+******專業(yè))
【快捷投遞:點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】
聯(lián)系人:劉老師(13903072917)
郵??箱:bzxybszp@163.com
地??址?:山東省濱州市濱城區(qū)黃河五路391號