/?招聘專業(yè)?/

/應(yīng)聘崗位及待遇/

?一、萃英學(xué)者

“萃英學(xué)者”為蘭州大學(xué)重大人才支持計(jì)劃，面向海內(nèi)外公開(kāi)選聘。

入選“萃英學(xué)者”后全職來(lái)校工作，學(xué)校聘為教授或研究員，按照事業(yè)編制管理，并給予重點(diǎn)支持，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、住房補(bǔ)貼安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

?二、教授/研究員

（一）基本條件

1.年齡原則上在50周歲以下；

2.已獲聘教授職稱；

3.在本專業(yè)領(lǐng)域有知名度和影響力，以第一作者發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文5篇以上，且主持過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目；

4.對(duì)于特別優(yōu)秀的副教授申請(qǐng)?jiān)搷徫徽唔殱M足文學(xué)院教授申請(qǐng)條件和教學(xué)科研業(yè)績(jī)要求。

（二）相關(guān)待遇

1.事業(yè)編制崗位；

2.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持40萬(wàn)-100萬(wàn)元；

3.提供50萬(wàn)-90萬(wàn)住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)。

? 三、青年研究員

（一）基本條件

1.年齡原則上在35周歲以下；

2.獲得博士學(xué)位或曾從事博士后研究工作；

3.發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文，科研基礎(chǔ)好，科研潛力巨大，具有成為學(xué)術(shù)帶頭人的潛質(zhì)，達(dá)到學(xué)院青年研究員聘任條件。

（二）相關(guān)待遇

1.提供稅前34萬(wàn)元年薪（含4萬(wàn)元租房補(bǔ)貼）。

2.提供最高40萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持。

3.五年期聘期考核合格的，可按程序聘為四級(jí)教授、博士生導(dǎo)師；轉(zhuǎn)入事業(yè)編制；提供住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)。

?四、副教授/副研究員

（一）基本條件

1.年齡原則上在45周歲以下；

2.已獲聘副教授職稱；

3.具有博士研究生學(xué)歷并獲得博士學(xué)位；

4.以第一作者發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文3篇以上，且主持過(guò)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目；

5.特別優(yōu)秀的助理教授或講師申請(qǐng)?jiān)搷徫徽唔殱M足文學(xué)院副教授申請(qǐng)條件和教學(xué)科研業(yè)績(jī)要求。

（二）相關(guān)待遇

1.事業(yè)編制崗位；

2.提供最高30萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持；

3.提供40萬(wàn)元住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)。

?五、萃英博士后

（一）基本條件

1.政治思想品質(zhì)良好，學(xué)風(fēng)端正，身心健康。

2.應(yīng)屆博士畢業(yè)生或獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年，年齡原則上不超過(guò)35周歲。

3.具有突出的創(chuàng)新能力，良好的科研合作精神，較大的發(fā)展?jié)摿?，符合學(xué)院制定的學(xué)術(shù)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。

（二）優(yōu)厚待遇

1.“萃英博士后”學(xué)校薪酬27萬(wàn)-38萬(wàn)元/年。

2.享受甘肅省博士后津貼相關(guān)政策支持。

3.按照國(guó)家規(guī)定繳存社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

（三）晉升通道

1.在站期間，可申請(qǐng)獲得職稱任職資格。

2.考核合格并且表現(xiàn)優(yōu)異的博士后，可按人才引進(jìn)條件和程序申請(qǐng)校內(nèi)相應(yīng)崗位，并享受相應(yīng)住房補(bǔ)貼安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)等引進(jìn)人才待遇。

（四）貼心保障

1.在站博士后根據(jù)需要可租住學(xué)校周轉(zhuǎn)公寓。

2.學(xué)校與學(xué)院在辦理落戶、醫(yī)療和子女就學(xué)等生活方面做好相關(guān)服務(wù)工作，幫助博士后盡快融入學(xué)術(shù)和工作環(huán)境。

?六、外籍教師

1.按國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)提供優(yōu)厚薪酬待遇；? ? ??

2.提供相應(yīng)層次人員的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

3.提供相應(yīng)層次人員的安家費(fèi)；? ? ? ? ? ? ?

4.按國(guó)際慣例提供相關(guān)福利待遇。

/?人才保障?/

提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，為潛心教學(xué)科研保駕護(hù)航；

三所三甲醫(yī)院，高層次人才醫(yī)療保健“綠色通道”，優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)；

附屬幼兒園、小學(xué)、中學(xué)，優(yōu)質(zhì)的子女基礎(chǔ)教育資源；

可申請(qǐng)租住校內(nèi)人才周轉(zhuǎn)公寓，拎包入住，溫馨家園；

校黨委人才辦、學(xué)院提供一對(duì)一“配送式”暖心服務(wù)；

特別優(yōu)秀的高層次人才可“一人一議”。

/?應(yīng)聘方式?/

有意者請(qǐng)將以下應(yīng)聘材料發(fā)送至聯(lián)系郵箱：

（一）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（二）求職意愿信；

（三）代表性論文著作及科研成果；

（四）身份證明、職稱證書、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書等證明材料；

（五）研究計(jì)劃；

（六）本領(lǐng)域至少三位正高級(jí)職稱專家推薦信（由推薦專家向指定郵箱提供電子版推薦信，其中至少兩封來(lái)自蘭州大學(xué)校外專家；近期畢業(yè)博士應(yīng)有本人博士生導(dǎo)師、碩士生導(dǎo)師的推薦信；近期出站博士后應(yīng)有博士后合作導(dǎo)師、博士生導(dǎo)師的推薦信；有過(guò)工作經(jīng)歷的，原則上要提供最近一個(gè)工作崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)的推薦信）。