為深入貫徹落實習近平總書記“4·13”重要講話和中央12號文件精神，根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）及《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》（瓊人社發〔2013〕19號）等文件精神和有關要求，現面向社會考核招聘高層次人才。

? ? ? ?一、單位基本情況

? ? ? ?海南師范大學坐落在美麗的濱海旅游城市、國家歷史文化名城——?？谑?，是海南省辦學歷史悠久、教師教育特色鮮明、綜合辦學實力雄厚的省重點大學，省政府直屬正廳級事業單位。學?，F有龍昆南、桂林洋兩個校區，占地面積約3100畝。建校至今，已為社會培養了18萬余名基礎教育師資和各類高級人才，被譽為“瓊島名校，教師搖籃”。

? ? ? ?學?，F有23二級學院，全日制學生2萬余人；有67個本科專業，19個一級學科碩士點，13個碩士專業學位點，5個一級學科博士點，2個博士后科研流動站，形成了本碩博完整的高等教育人才培養體系，師范與非師范專業協調發展的格局?，F有專任教師和科研人員1349人，其中正高級職稱人員242人，副高級職稱人員410人，具有博士學歷人員561人，師資力量不斷發展壯大。

? ? ? ?學校堅持以生為本的理念，積極推進“大類招生、分流培養”教育教學綜合改革，大力開展創新創業教育，形成了適應地方經濟社會可持續發展的高質量教育教學體系。學校著力建設文理優勢基礎學科、特色應用學科和新興交叉學科“三大學科”群，充分發揮馬克思主義理論、中國語言文學、教育學、化學、生態學、數學等優勢學科引領示范作用，不斷提升學科整體建設水平。

? ? ? ?在新的歷史時期，學校將不忘初心，繼續前進，抓牢立德樹人根本任務，聚焦教師教育主業，創新人才培養模式，為建設教師教育特色鮮明的高水平示范性大學不懈努力，為海南自由貿易港建設培養更多的卓越師資和高素質人才，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻海師力量。

? ? ? ?二、招聘崗位及條件

? ? ? ?（一）招聘崗位

? ? ? ?2023年考核招聘高層次人才170人，招聘崗位詳見《海南師范大學2023年考核招聘高層次人才崗位一覽表》（附件）。

? ? ? ?（二）應聘條件

? ? ? ?應聘人員除滿足以下基本條件外，還應滿足具體崗位條件要求，詳見《海南師范大學2023年考核招聘高層次人才崗位一覽表》（附件）：

? ? ? ?1.應聘人員應同時具備以下條件：

? ? ? ?（1）具有中華人民共和國國籍；

? ? ? ?（2）遵守憲法和法律；

? ? ? ?（3）具有良好的品行和職業道德；

? ? ? ?（4）具有崗位所需的學歷、專業、身體條件，能勝任招聘崗位的教學科研工作；

? ? ? ?（5）應具有博士學位；

? ? ? ?（6）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

? ? ? ?（7）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

? ? ? ?根據學科發展，少數學科（特指國內無博士點的學科或博士培養點較少的學科）人才，具有標志性重要成果和發展潛力的緊缺急需優秀人才，或掌握核心技術、擁有自主知識產權或創新創業的雙師型人才，經相關專家評議達到相應學術水平后，上述條件可適當放寬。

? ? ? ?2.有下列情形之一者，不列入此次招聘對象：

? ? ? ?（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

? ? ? ?（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

? ? ? ?（3）在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

? ? ? ?（4）公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

? ? ? ?（5）拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

? ? ? ?（6）失信被執行人（人民法院通過司法程序認定）；

? ? ? ?（7）法律、法規規定的其他不得報考的情形；

? ? ? ?（8）違反師德師風被查實或處分的。

? ? ? ?三、招聘程序

? ? ? ?（一）報名

? ? ? ?2023年11月30日前，應聘人員可通過電子郵件報名，由我校人事處受理或直接與二級單位負責人聯系，詳見《海南師范大學2023年考核招聘高層次人才一覽表》（附件）。

? ? ? ?（二）資格審查

? ? ? ?招聘信息對外公開發布，根據不同崗位的實際情況與應聘人員情況，由相關二級單位對收到的求職簡歷進行資格審查并提出考核人選，分崗位、分批次組織安排考核及后續工作。

? ? ? ?（三）考核

? ? ? ?本次招聘采取考核方式進行。由各二級單位組織不少于5名專業相同或相近專家組成的考核小組對應聘人員進行考核?？己艘悦嬖嚭驮囍v的方式進行，對應聘人員思想政治表現、職業道德、專業知識、業務能力等方面進行量化考核，重點考核應聘人員適應崗位的能力。如應聘人員人數不構成競爭比例的，須有三分之二以上人數的考核小組成員表決同意，方可列入擬聘人選。

? ? ? ?（四）體檢和考察

? ? ? ?根據考核情況確定參加體檢的擬聘人員，并通知擬聘人員至縣級以上綜合性醫院參照公務員錄用體檢通用標準進行體檢。體檢結果出來后及時告知擬聘人員。如對體檢結果有異議的，可自體檢結果之日起3天內向學校提出復檢要求。復檢須至同級別醫療機構進行，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢監察人員參與。體檢不合格的，取消擬聘人選資格。體檢合格的，學校組織對擬聘人員思想政治表現、道德品質、工作業績、遵紀守法等方面進行調查了解并形成書面考察報告。

? ? ? ?（五）公示

? ? ? ?根據考核、體檢和考察結果，按有關程序等額確定擬錄聘人員，并在學校網站上公示不少于7天。公示期間存在爭議的，由學校進行調查處理，調查處理的結果將及時報送海南海南省人力資源和社會保障廳。

? ? ? ?（六）核準及聘用

? ? ? ?公示結果無異議后，學校分批將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》及其他相關材料報海南省人力資源和社會保障廳核準。經核準符合聘用條件的人員，由學校通知辦理報到相關手續，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。簽訂聘用合同，并按規定辦理相關手續。全職外籍人才按照海南省和學校的有關政策辦理入編手續。

? ? ? ?四、其他事項

? ? ? ?本方案由海南師范大學人事處負責解釋。

? ? ? ?聯系人：羅老師 余老師 席老師

? ? ? ?聯系電話：0898-65889721（人才科）

? ? ? ?? ? ? ?? ? ? ? ? ?0898-65881451（人事科）

? ? ? ?電子郵箱：hsdwrcb@163.com

? ? ? ?五、紀律與監督

? ? ? ?（一）?公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）和《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）的情形的，應當實行回避。

? ? ? ?（二）嚴格執行招聘紀律，如有違反《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。

? ? ? ?（三）公開招聘接收社會和有關部門監督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監督。

? ? ? ?1. 學校督查督導監督或投訴電話：0898-65883513

? ? ? ?2. 學校監督或投訴郵箱：jjb@hainnu.edu.cn

? ? ? ?3. 海南省教育廳人事處：0898-65322302

? ? ? ?4. 海南省人社廳事業單位人事管理處：0898-65336895

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? ? ? ?附件：海南師范大學2023年考核招聘高層次人才一覽表

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