當(dāng)我們向市場上的頂尖公司推薦頂尖人才時，我們的公司經(jīng)常會遇到這樣的情況。有很多專業(yè)的人很聰明，勤奮，和在大公司工作有著良好的教育背景和經(jīng)驗，然而，盡管他們相信他們已經(jīng)進(jìn)入頂級公司的能力，勝任更高的職位，但是他們在這個機會戰(zhàn)斗的過程中，但常常失敗。盡管他們的雄心，他們做了很多關(guān)于職業(yè)發(fā)展的正確選擇，但他們的職業(yè)生涯的成功并沒有使他們脫穎而出。其結(jié)果是，他們無法使高層管理者羨慕他們，只能在關(guān)鍵的招聘和晉升機會面前失敗。他們表現(xiàn)出的能力和素質(zhì)，不能滿足目標(biāo)定位的需要。

你有可行的職業(yè)發(fā)展計劃和發(fā)展方法嗎?

許多當(dāng)?shù)氐膶I(yè)人員都能取得杰出的職業(yè)成就，但他們?nèi)狈σ惶讓嵱玫穆殬I(yè)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展方法，以提高自己和實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。特別是，他們不應(yīng)把目前的立場局限于自己的想法，而應(yīng)更透徹地了解目標(biāo)位置所需的能力，并努力在這些領(lǐng)域改進(jìn)自己。

例如，為了避免這樣的彎路，你應(yīng)該盡早決定什么事情對你未來的目標(biāo)最有幫助。要做到這一點，首先你必須了解核心能力和技能與目標(biāo)位置的表現(xiàn)有著直接的關(guān)系。如果你不能做到這一點，你將失去在這些關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)W習(xí)和鍛煉的機會。如果你對這些高度相關(guān)的技能和素質(zhì)有很好的了解，你就可以開始努力提高自己在這些領(lǐng)域的能力。

知道你能為未來的成功做些什么

一個管理崗位的經(jīng)理就是這樣描述自己的：一個總是在尋找機會的人。他并不總是為自己設(shè)定一個明確的目標(biāo)，但他的頭腦通常知道如何下一步。后來，他將決定什么經(jīng)驗可以給他這個機會，或引導(dǎo)他找到這樣一個機會。很多人把精力花在下一步上，但這不適合我，”他說。“但我對職業(yè)發(fā)展的總體方向有很好的把握”，因此，對于職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展，我采取了一種相對簡單和直接的方法，我只關(guān)注兩個問題，即“我需要學(xué)習(xí)什么?”“我怎樣才能學(xué)會呢?”

良好的職業(yè)規(guī)劃和開發(fā)方法能真正幫助你顯著提高成功進(jìn)入目標(biāo)崗位的能力嗎?畢竟，職業(yè)規(guī)劃不是那么深入。事實上，職業(yè)規(guī)劃可以算作一種常識。

至少當(dāng)我處理了很多雄心勃勃的、受過良好教育的考生，往往發(fā)現(xiàn)，沒有必要用最簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃的方法來解決職業(yè)生涯發(fā)展的需要，即使這些方法可以一天到目標(biāo)位置，幫助他們實現(xiàn)職業(yè)理想，和那么幾個人，對數(shù)量驚人。所以，我想給所有想取得更大成功的人提出的建議是：要發(fā)展自己的事業(yè)，要意識到職業(yè)生涯規(guī)劃對提高你實現(xiàn)事業(yè)目標(biāo)的能力有多重要。雖然職業(yè)規(guī)劃并不深入，但這是你成功的影響，可以實現(xiàn)職業(yè)抱負(fù)的核心要素。