使用具體的例子來突出你的能力。

剛畢業(yè)的大學(xué)生會做出這樣的回答是正常的。他們剛進入職場，幾乎沒有什么實際工作經(jīng)驗可以說，因此，必須突出自己最突出的個人素質(zhì)和潛力，才能打動面試官。然而，對于有經(jīng)驗的面試官來說，最難忘、最具體的個人優(yōu)勢是你所從事的行業(yè)的成就和積累的經(jīng)驗。換句話說，你已經(jīng)有了可以突出顯示的優(yōu)勢。因此，你應(yīng)該用具體的例子向潛在的雇主展示你潛在的才能和成就。在求職面試中，分享這個具體案例是最有效的打動他人的方式。

例如，如果你想強調(diào)動手實踐技能和創(chuàng)業(yè)精神，那么說說你的進取心，主動采取案例還是從零做起。也許你已經(jīng)開始了一個項目或抓住了一個實現(xiàn)它的機會，你只能依靠自己的智慧和進取心。向面試官描述你當時的想法，告訴你如何克服障礙來完成這個項目。所有這些都生動地表現(xiàn)出強烈的企業(yè)家精神。

或者，如果你努力工作，它突出了一個事實：你可以在處理多項任務(wù)時取得令人信服的成就，或者雇主指定你去做除日常工作以外的事情。

想讓面試官了解你的溝通技巧，談?wù)勅绾握f服管理層采納你的想法，如何幫助公司處理外國合伙人之間的重要事務(wù)。

積極展示你的長處

分享具體的經(jīng)驗，你能做的具體事情比說沒有細節(jié)的空洞的話要更有說服力，更有影響力。在任何面試中，你都可以用有趣而令人印象深刻的方式來突出你必須看到自己能力的才能。一旦我指出這一點，問面試官工作的某個方面。當他們更詳細地描述他們的工作時，他們通常會給我留下深刻印象。但是不要期望所有的面試官都有這樣的毅力和耐心來指導(dǎo)你說出類似的信息，而且大多數(shù)情況下他們不會這樣說。面試時，如何成功地展示個人優(yōu)勢是你的職責(zé)。