當面對令人不滿意的就業(yè)形勢時，你感到失望或沮喪是正常的。你很容易懷疑這樣的努力到底是否值得，還是干脆決定不那么努力地工作。但是，在你的職業(yè)生涯中一定經(jīng)歷過一個好的或壞的公司老板(當然我希望是好的)。在這些困難的情況下，你唯一需要記住的是保持你的眼睛長。因為你在工作中獲得的能力是從好的和壞的情況中積累的。

“在一個全球企業(yè)的人力資源評估的方法是非常簡單的，他們想知道自己的能力和成就是多么的好，“一位高管說，“所以你可能有一個不太可愛的老板和一個不太成功的公司，你可能不會有一個展示你才華的好機會，但它不讓你沒有理由去提高你的能力和取得成功。”的確，前一份工作的難度確實存在，但最終別人會看到你不能給任何人任何以前的閃光點。

每一種情況都給你學習的機會。

“那些最能給求職者留下深刻印象的人是那些能夠逆境的人，他們可能沒有好的支持和豐富的資源，但他們可以表現(xiàn)出他們的靈活性、主動性，并可以從逆境中總結(jié)經(jīng)驗?zāi)芰Α！痹谶^去的幾年中，我看到許多求職者抓住了激烈競爭的寶貴機會，因為他們表現(xiàn)出在逆境中扭轉(zhuǎn)乾坤的能力。

當然，沒有人愿意一輩子生活在逆境中。但是理想的情況會使你明顯的成長，它會讓你在將來面對類似的情況變得更加足智多謀，主動，靈活，得心應(yīng)手。在這種情況下，你可以培養(yǎng)自己的核心素質(zhì)和能力，這將為你將來的成功打下堅實的基礎(chǔ)。最重要的是你最好早一點做好準備，把握市場變化的風向標，及時抓住機會跳出逆境，因為機會總會到來。