一、鼓勵人才創(chuàng)業(yè)政策
1.“江淮硅谷”團隊創(chuàng)業(yè)
政策內(nèi)容：鼓勵企業(yè)依托高新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、重點項目設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。高新區(qū)每年評選出一批在科研、技術(shù)上處于國內(nèi)先進水平，對促進高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重要作用和重大影響的“江淮硅谷”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，單個團隊最高給予60萬元創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵資金，獎勵資金分3年兌現(xiàn)。評選出的項目團隊及帶頭人優(yōu)先推薦申報國家、省、市人才項目。
辦理方式：線上辦理，每年一季度通過區(qū)財政涉企系統(tǒng)申請資金。每年四季度組織“江淮硅谷”團隊申報及評審，具體以高新區(qū)管委會官網(wǎng)通知為準。
咨詢電話：區(qū)人事勞動局綜合處?0551-65312374
?2.教研人員創(chuàng)業(yè)
政策內(nèi)容：“雙一流”高校、中國科學院各分院、國字號科研院所牽頭組建的新型研發(fā)機構(gòu)正式聘任（不含兼職）的教師及研究人員，作為原始股東，以現(xiàn)金方式出資并持有企業(yè)股權(quán)，經(jīng)合肥高新區(qū)技術(shù)轉(zhuǎn)移公共服務平臺備案，在新型創(chuàng)新組織內(nèi)創(chuàng)辦的科技型企業(yè)，按不超過其現(xiàn)金出資額度的20%申請專項資金獎勵，單個企業(yè)最高獎勵50萬元，獎勵資金須用于企業(yè)運營及產(chǎn)品研發(fā)。
辦理方式：線上辦理，通過區(qū)財政涉企系統(tǒng)申請資金。企業(yè)可登陸合肥技術(shù)轉(zhuǎn)移公共服務平臺進行備案。
咨詢電話：區(qū)科技局創(chuàng)新發(fā)展處0551-65329953
?3.海外人才創(chuàng)業(yè)
政策內(nèi)容：“鼓勵海外留學人員、華僑華人和外籍專家來高新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，創(chuàng)業(yè)人才是企業(yè)主要股東（占公司股份不低于20%）。經(jīng)評審認定為高新技術(shù)項目的，在創(chuàng)業(yè)企業(yè)實現(xiàn)銷售收入后，按營業(yè)收入的20%給予創(chuàng)業(yè)資金獎勵，單個企業(yè)最高獎勵10萬元。
辦理方式：線上辦理，通過區(qū)財政涉企系統(tǒng)申請資金。
咨詢電話：區(qū)科技局科技服務處?0551-65865203
二、鼓勵人才引進政策
1.科技領(lǐng)軍人才
政策內(nèi)容：征集符合未來產(chǎn)業(yè)方向，企業(yè)亟需的關(guān)鍵核心技術(shù)崗位，發(fā)布全球引才需求榜。對上一年度實際繳納稅額在500萬元及以上的重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)發(fā)布的首席科學家、研發(fā)副總、研發(fā)總監(jiān)等職務，且年薪為100萬元及以上的核心崗位，揭榜人才首次全職入?yún)^(qū)工作，且與用人單位簽訂三年以上勞動合同的，按照用人單位實際支付年薪的30%，擇優(yōu)給予最高100萬元資金資助，資助資金分三年撥付，由人才自主支配。
辦理方式：線上辦理，每年一季度通過區(qū)財政涉企系統(tǒng)申請資金。用人單位可通過人事勞動局“百萬年薪崗位征集”、“海外人才全球云聘會”等統(tǒng)一發(fā)布引才需求或登錄“合肥高新人才”公眾號“云聘會”模塊自主發(fā)布引才需求。
咨詢電話：區(qū)人事勞動局綜合處?0551-65312374
?2.青年人才
政策內(nèi)容：鼓勵高新區(qū)單位依托博士后科研工作站和省級博士后創(chuàng)新實踐基地吸引博士后開展研究工作，對當年新出站后入（留）區(qū)工作，與園區(qū)單位簽訂三年及以上勞動合同，在高新區(qū)連續(xù)繳納社保及個人所得稅滿6個月，按3萬元/人的標準給予個人一次性獎勵。
辦理方式：線上辦理，每年一季度通過區(qū)財政涉企系統(tǒng)申請資金。
咨詢電話：區(qū)人事勞動局綜合處?0551-65312374
3.海外留學人才
政策內(nèi)容：支持引進世界100強大學本科及以上學歷海外留學人員，對當年新入?yún)^(qū)工作，與園區(qū)單位簽訂三年及以上勞動合同，在高新區(qū)連續(xù)繳納社保及個人所得稅滿6個月，按3萬元/人的標準給予個人一次性獎勵。
辦理方式：線上辦理，每年一季度通過區(qū)財政涉企系統(tǒng)申請資金。
咨詢電話：區(qū)人事勞動局綜合處?0551-65312374
4.柔性引才
政策內(nèi)容：根據(jù)高新區(qū)柔性引才辦法，對符合條件的柔性引進人才，按實際稅前勞動報酬的30%給予用人單位一次性補貼，單個單位每年最高補貼10萬元，其中每位柔性引才對象補貼期總計不超過36個月。
辦理方式：線上辦理，每年一季度通過區(qū)財政涉企系統(tǒng)申請資金。
咨詢電話：區(qū)人事勞動局綜合處?0551-65312374
5.飛地引才
政策內(nèi)容：支持高新區(qū)企業(yè)在長三角、粵港澳等創(chuàng)新資源豐富的地區(qū)設(shè)立研發(fā)基地、技術(shù)中心，經(jīng)認定為人才飛地的，對飛地全職新引進，與企業(yè)本部簽訂三年以上勞動合同，且在高新區(qū)繳納個人所得稅的博士、碩士和全日制本科畢業(yè)生，按照三年內(nèi)每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元的標準發(fā)放住房租賃補貼，不受社保繳納地限制。單個企業(yè)每年最高補貼100萬元。
辦理方式：線上辦理，每年一季度通過區(qū)財政涉企系統(tǒng)申請資金。每年一季度組織人才飛地申報及認定，具體以高新區(qū)管委會官網(wǎng)通知為準。
咨詢電話：區(qū)人事勞動局綜合處?0551-65312374
?6.獵頭引才
政策內(nèi)容：區(qū)內(nèi)單位通過人力資源獵頭公司，招聘高層次人才、海外留學生、國內(nèi)博士等首次入?yún)^(qū)工作，按當年實際發(fā)生獵頭服務費的15%給予用人單位一次性補貼，單個單位每年最高補貼10萬元。
辦理方式：線上辦理，每年一季度通過區(qū)財政涉企系統(tǒng)申請資金。
咨詢電話：區(qū)人事勞動局綜合處?0551-65312374
7.社會引才
政策內(nèi)容：支持掌握相當數(shù)量高端人才及項目信息資源的單位（組織）圍繞高新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，面向海內(nèi)外開展招才引智工作，對引才成效良好的單位（組織），分檔評審給予最高10萬元的引才獎勵。
辦理方式：線上辦理，每年一季度通過區(qū)財政涉企系統(tǒng)申請資金。每年一季度組織社會引才申報及評審，具體以高新區(qū)管委會官網(wǎng)通知為準。
咨詢電話：區(qū)人事勞動局綜合處?0551-65312374
三、鼓勵人才培養(yǎng)政策
1.研發(fā)人才實訓基地
政策內(nèi)容：支持高新區(qū)單位與雙一流建設(shè)高校開展長期人才培養(yǎng)合作，設(shè)立研發(fā)人才實訓基地。經(jīng)認定后，高新區(qū)單位在協(xié)議期內(nèi)為共建高校學生實習實訓支付勞務費、工作補貼、生活補貼的，按實際發(fā)生費用的50%給予補貼，單個單位每年最高補貼25萬元。
辦理方式：線上辦理，每年一季度通過區(qū)財政涉企系統(tǒng)申請資金。每年一季度組織研發(fā)人才實訓基地申報及認定，具體以高新區(qū)管委會官網(wǎng)通知為準。
咨詢電話：區(qū)人事勞動局綜合處?0551-65312374
?2.技能人才培訓基地
政策內(nèi)容：支持各類職業(yè)技工院校與園區(qū)企業(yè)長期合作，設(shè)立技能人才培訓基地，經(jīng)區(qū)人事勞動部門認定后，每年按照實際為高新區(qū)企業(yè)輸送的技能人才數(shù)量分檔（達到100人給予5萬元，200人給予12萬元，300人給予18萬元，400人給予25萬元）給予職業(yè)技工院校最高25萬元獎勵。
辦理方式：線上辦理，每年一季度通過區(qū)財政涉企系統(tǒng)申請資金。
咨詢電話：區(qū)人事勞動局就業(yè)處?0551-65359609
3.人才交流研修
政策內(nèi)容：圍繞高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鼓勵符合條件的單位、組織承辦行業(yè)領(lǐng)域的高級研修班和學術(shù)論壇等活動。經(jīng)批準舉辦的高級研修班，按實際發(fā)生費用給予每班最高10萬元補貼；經(jīng)審核備案的學術(shù)論壇、按實際發(fā)生費用的50%，給予最高50萬元補貼。
辦理方式：線上辦理，每年一季度通過區(qū)財政涉企系統(tǒng)申請資金。每年一季度組織高級研修班項目選題申報，具體以高新區(qū)管委會官網(wǎng)通知為準。
咨詢電話：區(qū)人事勞動局綜合處?0551-65312374
四、鼓勵大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策
1.創(chuàng)業(yè)大賽獎勵
政策內(nèi)容：對參加全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎的項目給予資助。在科技部主辦的中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、教育部主辦的中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、共青團中央主辦的“挑戰(zhàn)杯”、“創(chuàng)青春”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，獲前三名或相當獎級的分別給予25萬元、15萬元、5萬元一次性獎勵，同一項目就高不重復獎勵。該項獎勵實行總量控制，當年獎勵資金總額不超過300萬元。（此項資助的申請人須為獲獎隊伍的主要負責人）
辦理方式：線上辦理，通過區(qū)財政涉企系統(tǒng)申請資金。
咨詢電話：合肥高新區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)園?0551-65711062
2.企業(yè)房租補貼
政策內(nèi)容：入駐大學生創(chuàng)業(yè)園的大學生企業(yè)，以“先交后返”的形式給予房租補貼，補貼標準最高為35元/㎡/月，人均用房面積標準最高為15㎡/人，員工數(shù)量由大學生創(chuàng)業(yè)園核定，單個企業(yè)補貼面積不超過100㎡，補貼期限不超過2年。在校學生創(chuàng)辦實體并選擇聯(lián)合辦公位的，可免交租金，免租期到畢業(yè)為止，同一項目同一企業(yè)僅享受一次。
辦理方式：線上辦理，通過區(qū)財政涉企系統(tǒng)申請資金。
咨詢電話：合肥高新區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)園?0551-65711062
五、高層次人才服務保障政策
1.落戶保障
政策內(nèi)容：協(xié)助為入?yún)^(qū)工作的高層次人才辦理合肥市常住戶口調(diào)動手續(xù)，為符合條件的外籍人才提供永久居留許可便利服務。
辦理方式：線下辦理
咨詢電話：區(qū)人事勞動局綜合處?0551-65312374
2.醫(yī)療保健
政策內(nèi)容：為高層次人才簽約家庭醫(yī)生，提供專家診療、專人陪護等醫(yī)療保健便利；每年免費參加一次不超過3000元/人的健康體檢；優(yōu)先推薦高層次人才參加休假療養(yǎng)。
辦理方式：線下辦理
咨詢電話：區(qū)人事勞動局綜合處?0551-65312374
?3.子女教育
政策內(nèi)容：高層次人才子女義務教育階段入學可享受開發(fā)區(qū)戶籍人口待遇，尊重人才意愿由區(qū)教育部門協(xié)調(diào)推薦至區(qū)內(nèi)公辦學校就讀；高層次人才子女就讀于國際學校，給予每名子女每個學年補助1萬元。
辦理方式：協(xié)調(diào)就學為線下辦理；國際學校費用補貼為線上辦理，每年一季度通過區(qū)財政涉企系統(tǒng)申請資金。
咨詢電話：區(qū)人事勞動局綜合處?0551-65312374
4.人才舉薦
政策內(nèi)容：對高新區(qū)關(guān)鍵核心技術(shù)企業(yè)賦予人才舉薦權(quán)，按照“側(cè)重存量人才、緊缺人才、一線人才”的導向和“一年一認定一獎勵”的原則舉薦人才。根據(jù)舉薦結(jié)果，每年評審50名高新區(qū)優(yōu)秀人才，給予個人3.6萬元/人的獎勵和高新區(qū)高層次人才服務保障。
辦理方式：線上辦理，每年一季度通過區(qū)財政涉企系統(tǒng)申請資金。每年一季度組織人才舉薦及評審，具體以高新區(qū)管委會官網(wǎng)通知為準。
咨詢電話：區(qū)人事勞動局綜合處?0551-65312374
高層次人才范圍：市D類及以上高層次人才；“江淮硅谷”團隊帶頭人。
5.科大校友貸
政策內(nèi)容：對通過“科大校友創(chuàng)業(yè)貸”金融產(chǎn)品進行融資的企業(yè)，按企業(yè)貸款合同簽訂當年人民銀行公布的1月份一年期貸款市場報價利率（LPR）的50%給予補貼，補貼最長時間不超過3年或不超過3次。
辦理方式：線上辦理，通過區(qū)財政涉企系統(tǒng)申請資金。企業(yè)可通過高新區(qū)合創(chuàng)匯網(wǎng)站線上申請貸款。
咨詢電話：高新?lián)?span style="font-family: Helvetica, ">?0551-62872881
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六、保障企業(yè)用工政策
1.保障緊急用工
政策內(nèi)容：對應急用工階段（每年1-2月份，9-10月份；因提高產(chǎn)能等需緊急用工的，經(jīng)區(qū)人社部門確認）一次招聘達到30人以上，并依法繳納3個月以上社會保險費的（實習生需購買商業(yè)保險），按500元/人的標準給予一次性招工補貼。經(jīng)企業(yè)確認后，可以直接將補貼資金撥付至為企業(yè)推薦或派遣員工的民辦人力資源服務機構(gòu)，每家補貼最高10萬元。
辦理方式：線上辦理，每年一季度通過區(qū)財政涉企系統(tǒng)申請資金。
咨詢電話：區(qū)人事勞動局就業(yè)處?0551-65359609
?2.促進就業(yè)獎勵
政策內(nèi)容：對園區(qū)企業(yè)（不含人力資源公司）當年凈增就業(yè)人員（含特殊人群及漁民）達100人以上，并繳納社會保險的3個月以上，按300元/人的標準給予企業(yè)一次性獎勵。
辦理方式：線上辦理，每年一季度通過區(qū)財政涉企系統(tǒng)申請資金。
咨詢電話：區(qū)人事勞動局就業(yè)處?0551-65359609
?3.穩(wěn)定就業(yè)獎勵
政策內(nèi)容：對區(qū)內(nèi)大型重點用工企業(yè)老員工引薦新員工，與新員工依法簽訂勞動合同并連續(xù)繳納3個月以上社保，經(jīng)人事勞動部門認定，按300元/人給予個人補貼。企業(yè)須先行制定并兌現(xiàn)“以工帶工”補助政策，提供的老帶新名單須在企業(yè)廠區(qū)或企業(yè)門戶網(wǎng)站公示且無異議。
辦理方式：線上辦理，每年一季度通過區(qū)財政涉企系統(tǒng)申請資金。
咨詢電話：區(qū)人事勞動局就業(yè)處?0551-65359609
?4.人力資源機構(gòu)補貼
政策內(nèi)容：支持人力資源服務機構(gòu)入駐高新區(qū)發(fā)展，服務區(qū)內(nèi)企業(yè)，對當年服務區(qū)內(nèi)企業(yè)20家及以上的人力資源服務機構(gòu)，按當年服務收入（服務區(qū)內(nèi)企業(yè)部分）的10%給予補貼，單個服務機構(gòu)每年最高補貼10萬元。
辦理方式：線上辦理，每年一季度通過區(qū)財政涉企系統(tǒng)申請資金。
咨詢電話：區(qū)人事勞動局就業(yè)處?0551-65359609
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